Le DUERP est obligatoire dès votre premier salarié — apprenti compris. Pas un modèle à remplir, pas un générateur automatique : vous répondez à un questionnaire de 20 minutes, on s'occupe de tout le reste.
Obtenir mon DUERP — 149 € Préparé et vérifié individuellement · Mise à jour annuelle incluse la 1re annéeDepuis votre première embauche, la loi vous oblige à tenir un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels — et à le garder à jour. La plupart des salons ne sont pas en règle, souvent sans le savoir.
d'amende possible en cas de contrôle, portée à 3 000 € en cas de récidive.
Code du travailEn cas d'accident du travail, l'absence de DUERP peut engager votre responsabilité personnelle.
Jurisprudence constanteL'obligation s'applique à tous les employeurs — apprentis et temps partiels compris.
Art. R.4121-1En ligne, des questions simples sur votre salon : effectif, produits utilisés, équipements, organisation. Aucun jargon.
Un document spécifique à la coiffure, construit sur les référentiels officiels du métier (INRS), adapté à votre salon et relu individuellement — pas une génération automatique.
Prêt à présenter en cas de contrôle, avec une notice d'une page pour savoir exactement quoi en faire. Mise à jour annuelle incluse.
Des modèles types et des générateurs automatiques existent. Mais un document générique non adapté à votre salon n'est pas conforme — et c'est vous qui devez faire le travail d'adaptation. C'est précisément ce travail que nous faisons à votre place.
Pas un outil généraliste qui couvre cinquante métiers : un service construit autour des risques réels de la coiffure, que nous connaissons ligne par ligne.
Ces outils vous donnent un document type — à vous ensuite de l'adapter à vos locaux, vos produits, vos effectifs et votre organisation. Un DUERP générique non personnalisé n'est pas conforme et ne vous protège pas en cas de contrôle ou d'accident. Ce travail d'adaptation, qui demande du temps et de la méthode, c'est exactement ce que nous faisons à votre place : vous répondez à 20 minutes de questions, et chaque document est préparé puis vérifié individuellement avant livraison.
Oui. L'obligation s'applique dès le premier salarié, apprenti et temps partiel compris. Seuls les indépendants travaillant strictement seuls n'y sont pas tenus.
Le DUERP doit être mis à jour régulièrement et à chaque changement important dans le salon (embauche, nouveaux produits, travaux, réaménagement). Un document ancien jamais revu ne vous protège pas en cas de contrôle ou d'accident.
Pour un salon de 1 à 10 salariés, notre service couvre l'obligation documentaire. Pour des situations complexes ou des structures plus grandes, nous vous orientons vers un préventeur spécialisé.
Vous ne payez rien aujourd'hui. Laissez vos coordonnées ci-dessous : nous vous recontactons sous 24 h pour démarrer le questionnaire, et le règlement se fait à la livraison du document.
Laissez vos coordonnées — on vous recontacte sous 24 h pour lancer votre questionnaire.